sábado, 16 de febrero de 2013

Arturo Fernández, el estafador


"El Grupo Arturo Cantoblanco es un ejemplo mas del fraude generalizado en el sector de la hostelería"

Las noticias aparecidas hoy lunes 11 de febrero en algunos medios de comunicación destapan que El vicepresidente de la CEOE y presidente de los empresarios madrileños, Arturo Fernández, ha pagado en dinero negro parte del sueldo de sus empleados durante años, Antonio Ruda, portavoz de la Federación estatal de comercio, hostelería y turismo de CCOO, no deja de ser un tanto paradójico el escándalo que se ha montado con respecto al proceder de esta empresa "cuando este proceder empresarial en hostelería es el pan nuestro de cada día y una práctica bastante habitual".

Para Ruda "es increíble que este empresario que siempre ha defendido las ideas más radicales como abaratamiento del despido o la flexibilidad del mercado laboral, ahora se encuentre que se beneficia de lo ilegal, algo frecuente en el sector de la hostelería, el pago del dinero negro, el no reconocimiento de las horas extraordinarias, las jornadas de sol a sol, la realización de contratos de 4 horas trabajando 8 0 10 horas diarias, son situaciones que sufren los trabajadores del sector habitualmente".

Según el portavoz de CCOO "a todos estos empresarios es a los que les ha venido muy bien la reforma laboral que ha agravado y profundizado en medidas desregulairzadoras y de desprotección de los trabajadores", "son miles de trabajadores y trabajadoras que sufren estos desmanes con la única intervención y defensa de las asesorías de CCOO, en estos casos es donde se puede comparar cual importante es el papel del Convenio Colectivo Sectorial que hoy está en jaque gracias a la ultima reforma laboral del Gobierno".

Para CCOO es necesario reforzar el papel de la Inspección de Trabajo como responsable de verificar el cumplimiento de la legislación vigente y de comprobación de las denuncias que realizan los trabajadores y trabajadoras, para Ruda "es lamentable las ataduras que hoy padecen los inspectores de trabajo, limitadas a menos comprobaciones burocraticas y que nadie pueda intervenir de oficio".

Fuente: http://www.fecoht.ccoo.es/fecoht/menu.do?Inicio:482129

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