CCOO obtiene la mayoría absoluta en las elecciones sindicales en Leroy Merlin de La Laguna en Tenerife

CCOO logra la mayoría absoluta en el Comité de Empresa en las elecciones sindicales celebradas el 20 de Enero 2014 en el centro de Leroy Merlin La Laguna (Tenerife) donde concurrían 3 sindicatos, con 6 puestos de los 9 que conforman el Comité.

CCOO ha recibido un amplísimo apoyo del conjunto de trabajadores y trabajadoras en las elecciones sindicales celebradas en el centro de Leroy Merlin situado en La Laguna, Tenerife. Gracias al apoyo masivo de los trabajadores y trabajadoras del centro, CCOO ha logrado 6 delegados en el Comité de Empresa de un total de 9 miembros.

Anteriormente el Comité estaba formado por 2 delegados/as de UGT, 3 CCOO y 4 Fetico. Tras estas elecciones sindicales la representación total queda de la siguiente manera: CCOO 6, UGT 2 y Fetico 1.

La sección sindical de Leroy Merlin quiere agradecer a los trabajadores y trabajadoras del centro el decidido apoyo que han dado a la candidatura de CCOO, a los delegados y delegadas de CCOO en el centro por su esfuerzo y entrega y a todos los candidatos y candidatas de la lista de CCOO por su valentía y determinación. Es claro que esto refleja el buen trabajo realizado por CCOO en estos años. Trabajo que incluye  luchar y minimizar las consecuencias negativas que, con la firma de los sindicatos empresariales Fetico y Fasga del Convenio de Grandes Almacenes y Acuerdos de Empresa, está causando al conjunto de trabajadores y trabajadoras de Leroy Merlin.

Como afirma la Federación Canaria de Comercio, “las cosas empiezan a cambiar en el Sector de Grandes Almacenes, donde los trabajadores y las trabajadoras empiezan a responder a los constantes atropellos del sindicalismo “amarillo” de empresa que representan los “sindicatos” FETICO y FASGA, donde es posible acabar con su mayoría en los Comités de Empresa en las empresas del Sector y en la Mesa del Convenio Estatal de Grandes Almacenes, y donde en cada Convenio sufren las consecuencias de un “sindicalismo” creado al servicio de las empresas y de su patronal”.

Fuente: http://www.fecoht.ccoo.es/fecoht/Inicio:561660--CCOO_obtiene_la_mayoria_absoluta_en_las_elecciones_sindicales_en_Leroy_Merlin_de_La_Laguna_en_Tenerife

Leroy Merlín: ¿Gurus o buhoneros?

Interesante escrito de la sección sindical CCOO de Leroy Merlín Aragón:

¿GURUS O BUHONEROS?

“La economía solo crecerá si apostamos por generar empleo.”,  

“Las empresas no podemos tomar soluciones a corto plazo, si en lugar de despedir plantilla, creamos trabajo, ayudamos a un crecimiento sostenible.”  

“Se está destruyendo empleo muy rápido en España, y sin embargo nosotros seguimos creando.”

“Si prescindes de tu mayor valor, que son tus trabajadores, no lo lograrás. No vamos a despedir.”

 “Nos hemos centrado en trabajar con costes innecesarios.”

Estos son uno de los eslóganes que nos ofrece Ignacio Sánchez Villares, Director General Leroy Merlin  en España, en entrevista ofrecida al diario EL PAIS, el 4 de marzo de 2012.

Señor Sánchez estos lemas son muy bonitos y justos, pero no nos venda humo, ni el elixir de la eterna juventud, para promocionar su proyecto empresarial. La realidad, es otra, pues en los últimos meses, la compañía que Ud. dirige, ha iniciado una política de despidos injustificados en doce tiendas de España, arrojando al paro, en fechas tan señaladas, a un número de x trabajadores de su compañía.

 La empresa es remunerada económicamente por los contratos que hace en sus tiendas de nueva creación y de camino se deshace de trabajadores y trabajadoras de otras, que en otras circunstancias y con otra ética e ideología le hubiera costado algunos miles de euros más. ¿Esto es lo que Ud. llama reducción de costes innecesarios?

Los argumentos que esgrimen son entre otros muchos la poca profesionalidad, el bajo rendimiento, e incluso algunos descalificativos para referirse a compañeros y compañeras en las cartas de despido.  

Enmascarados como despidos disciplinarios, ocultan la verdad, que la compañía está realizando una brutal reducción en costes de mano de obra, a pesar que genera amplios beneficios. Que inmoral es predicar una cosa y hacer lo contrario.

Y además se está prescindiendo de los Comités de Empresa, porque no se les informa y se está ignorando las distintas vías que se presentan para solucionar o paliar dicha situación.

Señor Sánchez Ud. que sabe tanto de economías de crecimiento sostenible,¿ me puede decir como sobreviran muchas de las familias  a las cuales su compañía les ha dejado sin sustento económico?

NI UN DESPIDO MAS EN LEROY MERLIN

SECCION SINDICAL CC.OO LM ARAGON

Despide y contrata por 0 euros en Leroy Merlín

16/10/2012 | CHTJ-UGT Sevilla

“Despide y contrata por 0 euros”. Este bien podría ser el nuevo eslogan de la multinacional Leroy Merlin lástima que no se le dé la difusión y la importancia que engloba un eslogan como éste. Desde hace algunos días la multinacional que tiene un centro en la localidad de Alcalá de Guadaira ha tomado como nueva política despedir a trabajadores/as con antigüedades que oscilan entre los 5-12 años para contratar personal nuevo en sus mismos puestos de trabajo, aprovechando una vez más la maravillosa REFORMA LABORAL que el gobierno de España del Partido Popular puso en marcha, la empresa gracias a esta política es remunerada económicamente por los contratos que hace y de camino se deshace de trabajadores y trabajadoras que en otras circunstancias y con otra ética e ideología le hubiera costado algunos miles de euros más.

Es cierto que ahora la ley les permite realizar estos despidos, pero también lo es que no TODO VALE…en los despidos se está atacando directamente a las mujeres trabajadoras, a mujeres con reducción de jornada por guarda legal de un menor, a compañeros/as de baja por accidente…¿Dónde está la ética, donde la moralidad?…por no mencionar que en el mismo momento de la entrega de la carta de despido se contrata a un nuevo/a trabajador o trabajadora.

Los argumentos que esgrimen son entre otros muchos la poca profesionalidad, el bajo rendimiento, e incluso algunos descalificativos para referirse a compañeros y compañeras en las cartas de despido.

Abogamos por que vuelva la cordura a este centro…estamos convencidos que otro LEROY MERLIN es POSIBLE, de hecho nos consta que en otros muchos centros la política ha sido diametralmente distinta.

Y para terminar se está eludiendo al Comité de Empresa, se está ignorando las distintas vías que se presentan para solucionar o paliar dicha situación, tampoco se les informa, por lo que la Sección Sindical de UGT ha decidido realizar protestas a las puertas del centro en rechazo de estas políticas, por cuanto no se respeta los derechos de los trabajadores y trabajadoras, se ningunea al Comité de Empresa y se niega la voluntad al diálogo.

Todos los Lunes, Viernes y Sábado en horario de mañana de 10.00-12.00 y en horario de tarde de 19.00-21.00 estaremos concentrados en las puertas del centro, no lo dudes a ti también te puede tocar, súmate. Este será nuestro eslogan:   

”NO MÁS DESPIDOS”

Fuente: http://chtjugt.tmp.ilimit.es/noticia/despide-y-contrata-por-0-euros-en-leroy-merlin-id-23561.htm