READMISIÓN DE PABLO MONGE: LOS LUNES AL SOL

LOS LUNES AL SOL: PABLO MONGE READMITIDO

Pablo Monge ha sido readmitido por la contrata FCC Saneamiento Urbano tras más de 9 meses de lucha sindical y protesta en la calle.

La campaña "los lunes al sol" ha conseguido sus primeros objetivos.

Hace 9 meses iniciamos esta campaña para exigir la readmisión de Lauren de El Corte Inglés y Pablo de FCC. Ya antes de las navidades conseguimos que El Corte Inglés ademas de reconocer la improcedencia del despido, indemnizara a Lauren hasta permitirle llegar a la jubilación con una cierta tranquilad y eso teniendo en cuenta que Lauren tiene 53 años.

Ahora hemos conseguido "el pleno al 15". Pablo ha sido readmitido.

FCC, penalizada por usar menos empleados de los que certifica

Se le han descontado 104.000 euros de las facturas emitidas este año. Se le ha impuesto una multa de mil euros y podría recibir dos más en breve

La inspección municipal a las contratas que trabajan para el Ayuntamiento de Zaragoza empiezan a dar resultados y a destapar casos como el de la empresa FCC, en la limpieza viaria y recogida de residuos, a la que se le ha cazado utilizando menos trabajadores de los que luego incluye en sus certificaciones. Y por los que cobra. Así lo admitió la responsable de Servicios Públicos, Carmen Dueso, que aseguró que en lo que va de año las penalizaciones impuestas alcanzan los 104.000 euros. Todos los meses del año se han detectado ejemplos, referidos a personal y a medios materiales que no son los que debería poner en la calle a trabajar, o los que aseguraba luego en sus facturas que había puesto.

El Gobierno municipal explicó en la comisión del área, al ser preguntado por esta cuestión por el concejal de IU Raúl Ariza, que todos los meses se realizan este tipo de inspecciones a la empresa y que no todos los informes acaban en un expediente administrativo, pero que terminan regularizándose descontándoselo de la factura, con descuentos en las certificaciones.

Y en todas los ha habido, y van desde los 7.820,17 euros que hubo en enero hasta los 13.627,61 que se le redujo en la del mes de septiembre. En total, en los nueve meses contabilizados, la cuantía asciende a 104.087,22 euros, 103.608,99 referidos a los medios humanos (que no eran los que realmente estaban trabajando) y 478,23 por maquinaria o materiales.

Ariza, quien reconoció ser "especialmente celosos" en IU con FCC, quería saber si "sigue intentando engañar al ayuntamiento, facturando cosas que no hace". Dueso indicó que además que se le habían abierto tres expedientes sancionadores aparte, uno de ellos ya concluido con el resultado de una multa de mil euros que "ya se le cobró en la certificación de agosto y el resto está en tramitación".

El concejal de IU subrayó que les "han pillado con el carrito del helado", ya que, como recalcó, la concesionaria "por la mañana informa y avisa de la dotación de medios que salen a prestar el servicio". Por lo que, a su juicio, lo que demuestra es que ha engañado, "entre personas que han dicho que estaban y no estaban, y medios que decían utilizar y no lo hacían".

Dueso advirtió de que estas infracciones se han detectado a través de las inspecciones visuales que se realizan todos los meses o con el sistema GPS del que se ha dotado el consistorio para supervisar el servicio.

Fuente: http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/aragon/fcc-penalizada-por-usar-menos-empleados-de-los-que-certifica_900584.html

SEGUIMOS EN LA LUCHA POR PABLO MONGE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

PABLO MONGE READMISIÓN!!!!!!!!!!!!!!

El Corte Inglés de Sagasta (Zaragoza) ya está vigilado

Hace ya algunos meses que una campaña en defensa de Lauren y Pablo, víctimas de Represión Sindical en El Corte Inglés y FCC respectivamente, comenzó su camino hasta continuar en nuestros días actuales. LOS LUNES AL SOL es su nombre oficial y viaja de boca en boca por las calles de Zaragoza. Periódicos, radios y televisión se han hecho eco de lo que sucede, del motivo de aquellos rimbombantes retumbes de tambor al son del megáfono cada lunes, a las 18:30, en la puerta de El Corte Inglés de Sagasta.

Si nos centramos en El Corte Inglés, amo y señor del universo comercial de gran superficie de este país, podremos constatar que ni con este trabajador, Lauren, ni con la campaña reivindicativa del Sindicato CCOO, han podido. Si lo normal es amedrentar a sus trabajadores, instar de manera velada a su pertenencia al pseudosindicato FETICO y reprimir toda acción sindical que exista fuera de esas siglas, y por encima de todo, lograr hacerlo sin costes judiciales y el silencio por norma, se puede decir abiertamente que esta vez no lo han conseguido.

Tiempo atrás ya despidieron y después reconocieron la IMPRODECENCIA del despido de Alberto, ex trabajador de El Corte Inglés de la mencionada tienda, y los motivos fueron los mismos, REPRESIÓN SINDICAL pura y dura. Ya entonces la gente, el cliente medio, preguntaba e indagaba por lo que había ocurrido. Las octavillas y nosotros mismos repartiéndolas ofrecíamos luz sobre una cuestión candente y muy activa en la gran empresa del Presidente Isidoro Álvarez, sus prácticas habituales de falta de libertad sindical entre sus trabajadores.

Y también ahora mismo, pasado un tiempo, con el caso de Lauren meses después en el candelero, el peor enemigo de El Corte Inglés sigue siendo la verdad. Los clientes nos siguen preguntando y siguen sorprendiéndose y apenándose de las condiciones del despido. Las personas que entran y salen están poco a poco vigilando el centro de El Corte Inglés de Sagasta. Están despertando de tanto lujo, disposición y descubriendo que detrás de quien les atiende correcta y amablemente hay un trato muy alejado a la publicidad masiva y “callaplumas” que derrocha por todos los medios de comunicación del país.

“Sí señora sí, han tratado de zanjar este molesto tema con dinero, pero Lauren tiene dignidad y su puesto de trabajo es más importante que ninguna cifra” “Sí señor sí, como lo oye, defender los derechos de los trabajadores desde CCOO en El Corte Inglés cuesta el despido”  “ Sí señora sí, esa señora en silla de ruedas es la madre de Lauren que ha venido a apoyar a su hijo” “Sí señor sí, el responsable directo de El Corte Inglés Sagasta como Jefe de Personal  para con este despido es Sergio García Rébola”

Conversaciones como ésta se suceden y no creo que al señor Dimas Rodrigo Álvarez, recientemente en las noticias de todo el país por haber sido erigido como Director General de El Corte Inglés y que parece serio y moderno o eso parece en las fotos, vaya a consentir que Jefes de Personal vayan por ahí cometiendo torpezas y anticonstitucionalidades de esta índole. Aunque claro, si se pienso mejor, al abrigo de las noticias que le situaban hasta en tres ocasiones como candidato de Falange Española Independiente (FEI) (Dos en las elecciones generales y otra en las catalanas) [Véase http://www.eldiario.es/politica/Corte-Ingles-candidato-Falange-ocasiones_0_168683623.html], pues uno no quiere pensar pero podría pensar que a los jefes de personal les va a consentir eso y mucho más a pesar de que poco a poco sus propios clientes estén mirando con malos ojos la figura del EL CORTE INGLÉS. Porque de no ser así el tal Sergio García Rébola no debería de seguir ni un minuto más en su puesto de trabajo al cargo de los destinos de muchos trabajadores de la firma.

Mientras tanto, en Zaragoza seguiremos a ritmo de tambor y megáfono contando la verdad a los viandantes y usuarios del centro de Sagasta, seguiremos exigiendo la READMISIÓN de Lauren, seguiremos en la lucha acompañando a un hombre que no tuvo miedo a defender a sus compañeros, como dice que puede hacer legalmente la Ley Orgánica de Libertad Sindical y por ende la Constitución, hoy por hoy quien marca las reglas del juego, que tanto es nombrada por los mismos que luego ni la respetan ni la pretenden respetar.

LOS LUNES AL SOL OCTUBRE 2013

Los lunes al sol, la lucha continúa

DECLARACIONES DE CÉSAR GÓMEZ
escúchalas aquí
http://m.ivoox.com/lunes-al-sol-declaraciones-cesar-gomez-audios-mp3_rf_2307943_1.html

LOS LUNES AL SOL 2 de septiembre

Nueva protesta de 'Los lunes al sol' de CCOO

CCOO ARAGÓN volvió a realizar ayer la protesta 'Los lunes al sol', una iniciativa que comenzó hace tres meses y que tiene por objeto denunciar el despido injustificado de dos trabajadores de FCC y El Corte Inglés y el acoso sindical que mantienen las direcciones de ambas empresas con los empleados que representan a sus compañeros.

Fuente: http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/economia/nueva-protesta-de-los-lunes-sol-de-ccoo_875407.html

Readmisión 3

Readmisión Tecer Vídeo

Trabajadores de FCC y El Corte Inglés suman fuerzas en defensa de la labor sindical y por la readmisión de dos compañeros despedidos

Concentración en los Grandes Almacenes de Paseo Sagasta

Trabajadores de FCC Saneamiento Urbano y El Corte Inglés sumaron de nuevo sus fuerzas para denunciar las prácticas sindicales de ambas empresas. Ayer se concentraron a las 19:30 de la tarde para reclamar la readmisión de dos compañeros despedidos.

Los trabajadores y compañeros de Lauren Ruiz, trabajador despedido del Corte Inglés por su labor sindical, se concentraron ayer por la tarde frente a la puerta de los Grandes Almacenes de la empresa, ubicados en el Paseo de Sagasta de Zaragoza. Una vez más para reclamar la readmisión de su compañero y para denunciar el acoso sindical que se perpetra en la empresa. También sumaron fuerzas los compañeros de FCC para denunciar el caso de Pablo Monge, despedido de la empresa por circunstancias muy similares.

El pasado miércoles día 3 de julio,  Lauren Ruiz y la Dirección de El Corte Inglés se vieron las caras en el

SAMA (Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje). La empresa le hizo una oferta económica de 80.000 euros que rechazó, puesto que su intención es la de volver a trabajar.

Cesar Gómez, responsable de grandes almacenes de CCOO Aragón, aclara que “Lauren Ruiz, miembro de la ejecutiva de la sección sindical de El Corte Ingles Aragón, fue despedido de la empresa por pertenecer al sindicato CCOO. Estas prácticas son anticonstitucionales y no vamos a permitir que estas empresas pisoteen un día sí y otro también, los derechos que tanto sufrimiento le ha costado a la clase trabajadora conseguir”.

CCOO Aragón exige la readmisión de Lauren Ruiz  y de Pablo de FCC, actualmente miembro del comité de empresa y “el cese de la persecución sindical a la que nos vemos sometidos todos aquellos que luchamos día a día por mejorar las condiciones laborales de todos y todas en estas empresas”.

Fuente: http://www.aragon.ccoo.es/webAragon/Inicio:506227--Trabajadores_de_FCC_y_El_Corte_Ingles_suman_fuerzas_en_defensa_de_la_labor_sindical_y_por_la_readmision_de_dos_companeros_despedidos

3 de Julio 9h SAMA Lauren READMISIÓN!!!!

El próximo miércoles día 3 de julio a las 9:00 horas tenemos una cita en el SAMA.

Ese día Lauren y El Corte Inglés se ven las caras en el servicio de Mediación y Arbitraje.

El lunes día 1 Concentración en la Plaza España a las 19:30 horas. 

PABLO Y LAUREN READMISIÓN!!!!!

Pablo y Lauren READMISIÓN!!!!!

CONOCE LOS DESPIDOS REPRESIVOS DE LAUREN Y PABLO

http://agrupacionjosefinasamper.blogspot.com.es/search/label/FCC

Movilizaciones: Semana del 10 al 16 de junio de 2013. FCC y El Corte Inglés reprimen sindicalmente

Pablo Monge, actualmente miembro del comité de empresa de FCC y Lauren Ruiz, miembro de la ejecutiva de la sección sindical de El Corte Ingles Aragón han sido puestos en la calle. Estos despidos buscan eliminar cualquier resistencia ante sus pretensiones que no son otras que las de no tener trabajadores, quieren tener esclavos.  A los compañeros se le despide por pertenecer a un sindicato de clase. Se les despide por estar organizados con CCOO y  es por ello que te pedimos que apoyes todas las movilizaciones que vamos a llevar a cabo hasta conseguir que sean readmitidos. Vamos a utilizar las movilizaciones convocadas por la Unión Sindical de CCOO en esta semana de movilizaciones europeas para reclamar la readmisión de nuestros compañeros despedidos portando pancarta, repartiendo octavillas, etc.

Movilizaciones: Semana del 10 al 16 de junio de 2013.

Martes 11. - Concentración a las 13:00 h, en el centro de trabajo de  C/ la Torre 18 (Asalto/Cantin y Gamboa).

Miércoles 12. - 

• 9 horas. Marcha a pie de CCOO Aragón. Desde el Polígono Cogullada hasta el consulado de Alemania.

• 11:30 horas. Concentración de CCOO Aragón

• Consulado de Alemania hasta la calle Cinco de Marzo.

• 13 horas. Concentración conjunta CCOO y UGT Aragón frente a CEPYME, en la Plaza Roma.

Jueves 13. -  Participaremos en la Concentración que esta convocada ante el Gobierno de Aragón a las 19:00 h.

Viernes.- Reparto de octavilas en la puerta de El Corte Ingles-Sagasta a las 12:00 h.

Domingo 16.- Manifestación a las 12 H. Plaza Aragón. ZARAGOZA.

Nos vemos en las movilizaciones.

SI NOS TOCAN A UN@, NOS TOCAN A TOD@S

Concentración en el Corte Inglés de Sagasta, FCC Y El CORTE INGLÉS con represión sindical

Trabajadores de FCC y el Corte Ingles suman fuerzas contra la política antisindical de ambas empresas

Un grupo de trabajadores del Corte Inglés y FCC Saneamiento Urbano se han concentrado, esta mañana, frente a la puerta principal del Corte Inglés de Sagasta. Y es que los representantes sindicales de CCOO Aragón están sufriendo una política de hostigamiento y en algunos casos de despido por parte la dirección ambas empresas.

Concentración en el Corte Inglés de Sagasta

Diferentes sectores pero un mismo guión, en esta época de crisis económica, las empresas se escudan en la coyuntura actual para acometer todo tipo de recortes y de paso, reprimir la representación de los trabajadores.

Cesar Gómez, FECOHT CCOO Aragón, ha anunciado que la sección sindical del Corte Inglés está preparando un calendario de movilizaciones, junto a FCC, para reclamar la contratación de los compañero despedido con iniciales L. R (en Corte Inglés) y P. M (FCC). “En este país se despide con una gran facilidad, la empresa miente pero la verdadera razón de que nuestro compañeros estén en la calle es que han peleado por los derechos laborales de sus compañeros”, asegura Gómez.

Por otra parte, los compañeros de FCC han denunciado la política de sanciones y despidos disciplinarios que la empresa está acometiendo en las últimas fechas. “La dirección de la empresa ha abierto dos expedientes sancionadores a dos miembros del comité de empresa que representan las siglas de CCOO Aragón. Con esta sanción, la empresa continúa intentando ahogar la representación sindical de nuestro sindicato”, asegura Manuel Marco, Secretario General de la Sección Sindical FCC.

El acto ha contado con el apoyo y presencia de Julián Buey Suñén, Secretario General de CCOO Aragón, que ha criticado la “persecución sindical” que han sufrido los dos trabajadores despedidos. “Cuando han encontrado la mínima oportunidad se les ha despedido argumentando cualquier excusa extraña. Nosotros llevaremos estos dos casos a los juzgados para que se contemple la readmisión de nuestros compañeros”. Julián Buey ha criticado la actitud antisindical de ambas empresas. “Me choca que dos empresas de renombre como FCC y el Corte Inglés llevan a cabo estas prácticas anticonstitucionales”.

Fuente: http://www.aragon.ccoo.es/webAragon/menu.do?Inicio%3A501818#.UbHaQYqAESo.twitter

CONCENTRACIÓN 7 junio 12 h Glorieta Sasera Represión sindical en FCC y EL Corte Inglés, Zaragoza

Al compañero Pablo que iba en la candidatura de CCOO a las elecciones sindicales, fue despedido injustamente por las neo-franquistas hermanas Koplowitz que son las que dirigen FCC. Esta empresa que trabaja para el Ayto de Zaragoza y por lo tanto se aprovecha de lo público, no respeta los derechos que tenemos los trabajadores a sindicarnos y a presentarnos en una candidatura para formar parte del comité de empresa y luchar por los derechos de todos los compañeros y compañeras de la empresa.

Días después la dirección de El Corte Ingles de Sagasta en Zaragoza ha despedido al Sº de Acción Sindical de la Sección Sindical de CCOO en ECI Aragón. Con una plantilla cabreada y des-afiliándose de Fasga y Fetico, sindicatos del patrón, por el convenio y los últimos acuerdos firmados, la dirección esta intentando hacer desaparecer de la empresa a los que ella considera culpables de que los trabajadores estén despertado.

En ambos casos se trata de represión sindical y eso no lo vamos a consentir. Vamos a pelear hasta conseguir la readmisión de los compañeros despedidos y vamos a terminar con esta lacra!!! Para este fin y para terminar con esta practica anticonstitucional estamos recogiendo firmas y hemos convocado una CONCENTRACIÓN el viernes 7 de junio a las 12:00 horas en la puerta de El Corte Inglés de Sagasta. ¡Que todo Zaragoza sepa que estas empresas explotan a sus trabajadores y los despiden por luchar por mejorar las condiciones laborales de sus compañeros y compañeras en estas empresas!!

 ¡¡BASTA DE REPRESIÓN SINDICAL!!

¡¡SI NOS TOCAN A UN@, NOS TOCAN A TOD@S!!

SAMA 9,15 h Lunes 3 junio Apoyo al compañero de CCOO despedido en FCC Zaragoza

El próximo lunes día 3 de junio estamos convocados a las puertas del SAMA a las 9:15 horas de la mañana para arropar y apoyar al compañero de CCOO despedido injustamente por las neo-franquistas hermanas Koplowitz que son las que dirigen FCC.

Fomento de Construcciones y Contratas, S.A. es un grupo empresarial español fruto de la fusión de las empresas Construcciones y Contratas y Fomento de Obras y Construcciones. Tiene presencia en 54 países de todo el mundo y más del 43% de su facturación proviene de los mercados internacionales, principalmente

Europa y Estados Unidos. Con todo lo internacional que es esta empresa y que trabaja para el Ayto de Zaragoza y por lo tanto se aprovecha de lo público, no respeta los derechos que tenemos los trabajadores a sindicarnos y a presentarnos en una candidatura para formar parte del comité de empresa y luchar por los derechos de todos los compañeros y compañeras de la empresa. El compañero ha sido despedido POR

PRESENTARSE EN UNA CANDIDATURA DE CCOO!!!.

El lunes a las 9:15 horas estaremos en la puerta del SAMA con el compañero que ha desafiado el poder de la caverna y les diremos a la dirección de FCC lo que se merece.

Raúl Ariza: “FCC no puede continuar ejerciendo el chantaje a sus trabajadores ni al Ayuntamiento”

El concejal ha expresado la solidaridad de Izquierda Unida con el trabajador de FCC Limpieza Viaria al que se ha notificado recientemente el despido y que estaba en una candidatura para las elecciones al comité de empresa 

Zaragoza, 24 de mayo de 2013.- El grupo municipal de IU expresa su rechazo hacia la actitud mantenida por la empresa FCC con su plantilla, habida cuenta de la notificación de despido que recientemente ha recibido un trabajador que forma parte de una candidatura para las próximas elecciones al comité de empresa.

El representante de IU en la Comisión de Servicios Públicos, Raúl Ariza, ha señalado que “FCC no puede continuar ejerciendo el chantaje a sus trabajadores ni al Ayuntamiento de Zaragoza”. “Es intolerable que la empresa mantenga este tipo de prácticas, como tratar de reventar el derecho a tener representantes sindicales, que son más propias del siglo XIX”, ha subrayado el edil de izquierdas.

Ariza ha destacado que “desde IU no vamos a tolerar esa actitud revanchista de FCC, después de haber dejado de gestionar recientemente algunas contratas como mantenimiento de fuentes o el mantenimiento del Auditorio y teniendo pendiente de resolver la de Parques y Jardines, donde está FCC y otras empresas más”. 

Asimismo, ha reclamado al Gobierno municipal que exija a la empresa contratista que “readmita al trabajador despedido tras un proceso de acoso y que comunique a la empresa que la vulneración de la libertad sindical puede ser motivo de rescisión de la contrata”.

Ariza ha recordado que la dotación económica es la misma que la del año pasado, por lo que no se pueden aplicar recortes salariales o laborales argumentando aminoración económica en los presupuestos.

“Hacen un flaco favor a una empresa que se supone que tiene responsabilidad social corporativa -concluye-, esperamos respuesta desde Madrid por la pésima gestión que la dirección local está haciendo con las relaciones con los trabajadores y trabajadoras”.

Por la READMISIÓN de un trabajador de FCC Lunes 27 10h SAMA

LUNES 10h SAMA

READMISION DESPEDIDO

Una vez más nos dirigimos a la opinión pública para dar a conocer la política de sanciones que la empresa FCC está llevando a cabo a l@s trabajador@s, incluidos con despidos disciplinarios.

Desde CCOO, queremos denunciar este ataque sin fundamentos que la Dirección de la Empresa está llevando en estos meses. Esta política sancionadora que lleva la Dirección de la Empresa. ¿Es así como agradece la participación, y el SI que se dio a ese acuerdo vergonzante la dirección de la empresa.

Los trabajador@s de FCC debemos responder a estas agresiones que suponen los despidos con una única voz. En una empresa que cobra de los impuestos que pagamos todos los zaragozanos. ¿Hasta cuando en el Ayuntamiento van a permitir que FCC no respete los derechos laborales en una clara regresión al siglo XIX?. Readmisión despedidos, ya.

El último despedido, ocurrió el pasado día 10 de mayo de 2.013 la Empresa FCC (Saneamiento Urbano) despidió, disciplinariamente, a Pablo Monge afiliado a CCOO, y candidato en la lista de CCOO para esta Elecciones Sindicales. Despidos que tras la máscara de “disciplinario” lo que esconde es un largo periodo de acoso laboral hacia este trabajador. 

El conflicto se ponía en marcha mediante carta entregada por los mandos, siendo recibida por el compañero mientras se encontraba en el centro de trabajo para comenzar su jornada laboral. Fue allí donde se le informaba del despido disciplinario por falta muy grave, motivo esgrimido para el despido del compañero según la empresa, más concretamente por disminución continuada y voluntaria del rendimiento en el desempeño de su trabajo. 

Exigimos la inmediata readmisión de Pablo y del cese de la persecución a la que se ha visto sometido por motivos sindicales. Este Sindicato llevará a cabo todas las acciones pertinentes para la readmisión de nuestro compañero.

No será una batalla fácil, ni mucho menos. 

¡POR LA READMISIÓN DEL COMPAÑERO DESPEDIDO EN FCC!
¡CONTRA LOS DESPIDOS Y POR LA UNIDAD DE LA CLASE TRABAJADORA!